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Emily老公拿不到股份的事,在别人嘴中有多少版本

置身互联网时代,我们见识了太多一夜爆红的人和事,每天都有新的热点刷新着我们的生活,像是北京第一场雪过后刷爆创投圈的Emily

一整天,《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》这篇文章在各个微信群和朋友圈疯狂刷屏,作者Emily讲述了她老公在一家游戏公司创业七年,最近和CEO谈股份谈崩,只能净身出户或留下来拿死工资一事。

这件事情引起了广泛的传播和讨论......

红队

@tong堡

一篇长文+一张照片,这个幸福的家庭,足以说明你们已经是人生赢家。加油~

@闲云野鹤

美女,你老公有你这样的红颜就是他最宝贵的财富。

@Helen

技术出身的创业者们,需要专业的律师服务呀!学习公司治理架构,普及相关法律常识,不要再被自己的无知所害,也不要再把这么宝贵的财富漏给流氓了......我也看到了一个伟岸的男人身后,那个坚强支撑他的女人!为你们骄傲!

@阿萌

说的不好听一点,这种傻逼CEO就是你老公这种老实人给惯出来的。不过你老公肯定不愁找工作。

@冰

坐在地铁上看哭了竟然,欣赏你和你老公的格局和心态,更被你对家庭和爱情的付出而感动,给我在关于什么是婚姻上上了一堂课。


黑队

@大王叫我来巡姗

作为女主角当时的同事,暂且先不说其人品如何,抛开一切感情层面的东西先来就事论事。

据我们周围同事对她的了解,她可不是一个无的放矢的主。果然,文中露出了马脚。她想抱娃找CEO谈,动机不言而喻了,说的直白点,就是想要钱。陈XX,你不给钱我就闹的全世界都知道,让你上不了市,融不了资。

接着来说100w的事。你们拿这100w干了些啥?他们买了辆奔驰,去了毛里求斯度蜜月,结婚婚纱穿的是Vera Wang,现在钱花完了来要钱,结果没要来就昭告天下了!

@MR.chen

那么大一个成年人了,入职时候不谈好条件不签好协议,现在突然让媳妇来这么一下,真的「图样图森破,拿衣服」。

@雷斯林

流水一个亿的游戏,纯利有五六千万吗?

我对这里的数据提出质疑,我认为是不可能的。

你说你老公看过你的文章,我很惊讶为什么你老公看完文章后不告诉你这个事实。

事实就是你们现在的这几款游戏都毫无竞争力,长期来看,靠着之前并不丰厚的老本,如果你们没研发出下一款赚钱的手游,那你们离倒闭最多只有12个月。

或者说靠着这几个早已经不行的游戏死撑着200人的公司,你们CEO可能已经心力交瘁了。

现在手游行业除了腾讯网易,真的没那么赚钱,中国至少九成的游戏公司是在亏损的状态中,要么已经倒闭,要么会在一年内倒闭。可能你是局外人,看不到这个行业内的哀鸿遍野。

但这不代表我认同这位CEO的做法。

@e充电

企业倒闭破产你承担责任吗?你有卖车卖房出资入股吗?你是只拿基本工资什么都不拿技术入股吗?如果都不是,那你不就是个普通员工吗,股份什么的和你有一毛关系。

路人甲

技术的老婆确实是个合格的老婆,可能也是朋友同事眼中过于聪明的人,文章中处处透露着心机婊的味道,绝大多数中国人的内心是不太喜欢在生活工作上和过于聪明人走得太近。


白队

@张可明

我对股权了解的不多,我只知道,Emily靠这篇文章涨的粉丝的价值以及打赏已经远远超过百万了。

@ 优才伍星

同为创业者,感慨万千。虽然不能确认文中的全部事实,但是同为技术出身的创业者,因为经常接到要帮忙找技术合伙人的需求,甚至邀请成为技术合伙人,深深地认同在现在的创业圈子里,由于老板只讲故事画饼,技术人缺乏自我保护意识,存在大量的这类在股份上已经受影响或者即将受影响的兄弟。

创业的过程中有很多坑,也有很多放弃的理由,股份的坑是所有坑中最严重的一种。

路人甲

男主角是个求稳的好技术,未必是会管理的CTO还会有自我颓废的征兆,所以无论大小公司综合能力是中层以上的必修课。


看来创业和婚姻一样都有七年之痒。


专家

【百度问咖】第一时间联系了我们绿狗网的美女CEO今天创业股权分配的文刷爆了,您如何评价这篇文章?做为专业人士,您有什么建议吗?对于想要创业的朋友,您觉得在股权方面需要做哪些准备?

张馨心           绿狗网CEO

股权问题是很多创业者共同关注的问题,之所以能够引起大家的共鸣,是因为创业期间,收入很低,大家把期望值放在了未来的股权收益上,而一旦股权收益成为了泡影,对创业者以及创业者的家庭都会造成巨大影响。
如何避免这种情况发生,这就要求创始人、联合创始人在公司成立之初,或者联合创始人加盟之时,就要聘请律师起草股权协议,把大家的权利义务用法律文件的形式固定下来,而不是等到公司发展到一定的阶段再和创始人谈判。
用一句通俗的话讲,就是亲兄弟明算账,做事之前先把丑话说前面,而这个丑话就是事先商量好的法律条款与规则,以后大家遵章而行。
只有这样,才能确保创业者的利益,也才能减轻对创业者家庭的影响。创业太不容易了,不可控因素太多,而股权设置以及股权激励都是可控的,只要我们有法律意识、重视律师服务就能做到。